多元化、公平与包容分部

欢迎来到多样性、公平与包容部. 我很荣幸能担任副总统一职. 我们的目标很简单——连接学生, 教师, 员工多元化, 股本, 和包容. 我们的计划、规划和活动都是由战略多样性和包容性计划驱动的.

我们认识到每个人都有自己独特的生活经历,UNA从多样化和参与的校园社区中受益. 这是新视角的关键,它能增强学术和非学术教育经验. 欢迎各位访问我们的网站,为我们整个社区提供丰富的资源和信息, 包括学生, 教师, 和工作人员. 作为一个部门, 我们致力于创造一个多元化的, 包容, MG官方应用下载公平的校园社区.

我希望你们能与我们一起努力. 

真诚地,
罗恩·帕特森的签名
Dr. 罗恩·K. 帕特森
负责多元化、公平和包容的副总裁

“使我们分裂的不是我们的分歧. 是我们无法认识、接受和庆祝这些差异."
- - - - - -罗尔蒂

 

多样性行动

使命、愿景 & 值

加强UNA对多样化、公平和包容的持续追求.

定义 & 的术语表

查看与多样性、公平和包容相关的经常使用和/或引用的术语.

在副总统的办公桌上

欢迎来到一些. 我们很乐意为您的工具箱提供信息.

意识、教育和培训

浏览我们的校园和在线培训项目,然后注册参与.

签名计划

浏览我们的签名节目,我们邀请您加入我们.

2020-2025年战略多元化和包容计划

我们很高兴向大家介绍我们新的多元化与包容战略计划.

EEO语句

找到UNA均等就业机会声明的版本, 以及在何时何地使用哪个版本的指导方针.

合规和策略

查找UNA的遵从性和政策的版本, 连同指导教师和员工手册.

第九条

大学认识到有责任提高对性侵犯/性骚扰的认识...

UNA包容

8%

国际学生

1%

军队和退伍军人

25%

第一代学生

58

国家的代表

 
 

与我们

学生资源

DEI分部支持独特和创新的项目,服务于不同学生的需求.

教师资源

DEI分部很高兴地提供资源,以协助寻找委员会的教员...

人力资源

教职员资源中心在大学扮演着不可或缺的角色,为大学提供重要的服务和支持...

数据和报告

DEI分部致力于建立一个更加多样化的, 公平的, 包容的校园环境...

一些日历

浏览我们的DEI日历.

委员会及社区参与

共享治理是协作和相关事务的公平的结构和过程...

DEI办公室和MG应用APP正版

DEI由五个办公室组成.
找到你正在寻找的联系人.

我们的遗产

我们希望你喜欢我们的进度时间表.

额外的资源

与准入、多样性和包容性相关的常见问题和参考信息...

 

2021年夏季多样性和包容性聚焦

李奥三重奏,在UNA的室内合奏

Dr. 惠特尼·奥尼尔,助理教授,音乐

音乐系木管乐器研究助理主席及协调人

Ms. 凯伦·卡佩尔,员工协作钢琴家,音乐 

Dr. 梅根·梅西埃,副教授,音乐 

UNA艺术学院副院长兼音乐系主任

trio-leo dei-spotlight——2021-06-25.jpg

加入DEI对话